2026年，高校毕业人数多达1270万，比去年多了48万。这已经是连续第六年毕业生过千万了。

回想三十年前，那时候每年大学生也就二三百万，别说研究生，本科生就很值钱了，找个工作基本不用太费劲。
扩招把大学从窄门变成了宽门。现在本科生遍地都是，硕士博士也没以前那么金贵了。招聘会上一个普通岗位收几百份简历是常事，国企事业单位稍微稳当点的，报录比动辄一比几百。学历不稀缺了，结构性的矛盾就露了头。工厂工地需要能吃苦的劳动力，可这类岗位本身在减少；办公室白领的坑位，又挤满了远远超出需求的大学生。就业难这件事，就从新闻标题落到了每届毕业生头上。
这事最磨人的地方，不是竞争本身，而是起步的差距。有些人还没毕业，工作就已经安排好了，简历不用投，招聘会不用跑。普通家庭的孩子不一样，身后没人兜底，每一步都得自己蹚。简历改完又改，投完又投；面试从城东跑到城西，顶着大太阳也好，淋着雨也罢，都得硬着头皮去。碰了钉子自己揉揉，接着往下走。好不容易拿到一个薪水不高、位置边缘的offer，还要安慰自己——先有个地方落脚再说。

学历这道硬杠杠也挺让人没脾气。很多公司上来第一关就是全日制本科。不少大专毕业的孩子动手能力强，经验也不差，就因为这一条，连面试的机会都拿不到。我自己就是大专出身，这些年一直没松劲，自考拿了本科和学位，又考了国家软考中级和高级两张证书。可真到面试的时候，技术主管认可你的水平，HR一翻到学历那页，态度立马就淡了，回去等通知，再无下文。企业也有企业的难处，简历成堆，只能用最简单的标准来筛。但对普通家庭的孩子来说，这一刀切下去确实很疼。
有的父母心疼孩子，咬牙卖房借钱凑一百万送出去读四年本科，指望镀层金回来找份好工作。结果回国照样挤招聘会，拿到的offer月薪也就七八千。这笔账很好算，一百万投进去，十几年能不能回本都不一定。靠文凭换高薪的逻辑，在今天已经走不通了。
也有人说，既然就业这么难，读书还有什么用。这话听着解气，但不能细想。对普通家庭的孩子来说，读书仍然是相对公平的一条路。问题不在于没有工作，而在于好工作太少、竞争太激烈，一般的工作很多人又看不上。1270万人同时进场，蛋糕就那么大，厮杀惨烈是必然的。但没有学历，可能连上桌的资格都没有；有了学历，至少还能挤进去争一争。张雪峰的高考志愿规划能火，根子上就是因为普通家庭手里的牌太少，学历这张牌怎么打，关系到孩子能少走多少弯路。
眼下大学生早不是稀缺资源了，老观念得放下。没背景没人脉的孩子，更需要清醒地认识自己，务实地看待市场。愿意从底层干起，把真本事一点点攒到手里，才能慢慢长出属于自己的底气。高不成低不就，只会一年比一年难。
1270万人里，大多数都是起跑线靠后的年轻人。拼不了爹就拼自己，没有靠山就靠双手。学历只是块敲门砖，敲开之后能站多稳、走多远，说到底看的还是真功夫。年轻本身就是最大的本钱，尽管去闯、去试、去摔打，路是走出来的，不是等出来的。